女性社員だけ昇給しないことの正当性
2026/05/05|1,869文字 <理論上許される場合> 「女性社員だけ昇給しない」と決めて昇給しないのであれば、一般には労働基準法違反です。 ただし、男女平等の人事考課により、合理的な昇給制度を適用し...
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2024/10/09|1,229文字 <人事考課と給与> 給与というのは、今後1年間にどれだけ活躍するかを予測して設定するものです。 そうでなければ、新卒や中途採用では初任給が決まりません。 ベテラン社員で...