タグ: 採用

2026/05/21|1,130文字   新入社員の早期離職は、採用コストの損失だけでなく、既存社員の士気低下や育成負担の増大にもつながるため、組織として計画的に対策を講じる必要があります。 以下では、早期離職...

2026/04/12|1,066文字   ＜採用時の健康診断＞ 企業は、常時使用する労働者を採用するときには、労働安全衛生法に定める基準により、健康診断を実施しなければなりません。 たとえ就業規則に規定が無くて...

2026/03/04|1,251文字   ＜原則：不必要な健康情報を聞くことはNG＞ 採用選考では、応募者の能力・適性と関係のない健康情報を聞くことは、厚生労働省のガイドラインで「望ましくない」とされています。...

2026/02/08|950文字   ワークサンプルテストとは、応募者に実際の仕事に近い課題をやってもらい、その成果や取り組み方を評価する方法です。 「面接では良さそうなことを言うけれど、実際に仕事ができるかは...

2026/01/21|1,112文字   人手が足りないのなら、もっと積極的に採用すればいいのではないかと思うかもしれません。しかし現実には、人手不足の会社ほど採用がうまくいかないことが多いのです。これは単なる...

2025/12/02|1,228文字   ＜出産を機に離職した人の採用＞ 出産や育児を理由に一度仕事を離れた方を、再び職場に迎え入れることを指します。特に女性に多いケースですが、近年では男性の育児離職も増えてい...

2025/12/01|1,229文字   ＜結婚退職者の採用を考えるときの基本的な視点＞ 結婚を機に離職した人は、ライフステージの変化によって一度職場を離れた方です。採用にあたっては、その特徴や背景を理解するこ...

2025/07/24|1,221文字   中小企業が人材獲得に苦戦する一因は、「知名度」や「給与水準」で大企業に劣ると思われがちな点です。しかし、中小企業ならではの魅力や強みを的確に伝え、ターゲットを明確にした...

2025/03/17｜1,474文字   ＜人件費を考えると＞ たとえば、月給20万円の社員を3人雇って、月45時間の残業をさせるよりは、4人雇って残業ゼロにした方が、同じ人件費でも生産性が上がります。  月給...

2024/11/12|521文字   採用面接の直前でも、次のことはチェックしておきたいものです。   ＜採用したくなる応募者＞ ・清潔感のある服装、髪型、身だしなみ。 ・筆記用具とメモを持参している。 ・面接...