労働条件 定年後の継続雇用 Posted on 2026年9月1日 by 解決社労士 柳田事務所 2026/09/01|1,213文字 定年後の継続雇用とは、会社が定年に達した従業員を、希望すれば原則として65歳まで働き続けられるようにする制度です。 これは「高年齢者雇用安定法」で義務付けられており、日...
労働条件 定年後の再雇用トラブルの原因と予防法 Posted on 2025年6月4日 by 解決社労士 柳田事務所 2025/06/04|1,319文字 <就業規則の規定> 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版(令和5(2023)年7月版)では、定年を満60歳とする場合の例として次のような規定が示されています。...