労働基準監督署の再調査(再監督)
2026/08/12|1,010文字 再調査(再監督)とは、初回の立入調査(臨検監督)で指摘された事項が本当に改善されたかを確認するために、労働基準監督署が再度事業場へ立入調査を行うことです。 是正報告書の...
2026/08/12|1,010文字 再調査(再監督)とは、初回の立入調査(臨検監督)で指摘された事項が本当に改善されたかを確認するために、労働基準監督署が再度事業場へ立入調査を行うことです。 是正報告書の...
2026/06/03|1,205文字 結論として、労働者名簿の調査とは、会社が法律どおりに労働者名簿を作成・整備しているか、また記載内容が正確かを確認するための基本的な監督業務です。 調査は単独で行われるこ...
2026/03/23|973文字 <法律上の不利益(刑事罰の対象)> 労働基準監督官には、労基法第101条・第102条に基づき、事業場への立入権限が付与されています。 したがって、正当な理由なく立入調査を拒...
2026/03/16|1,207文字 <労働基準監督署の立入調査> 労基署の立入調査は、法律用語で「臨検監督」と言い、会社が労働基準法などの労働関係法令を守っているかを確認するために、監督官が会社に訪問して...
2025/12/30|1,003文字 <労働基準監督署> 労働基準監督署(労基署)は、労働者の権利を守るために設置された国の機関です。 主な役割は、労働基準法や労働安全衛生法などの法律が職場で守られているか...
2025/12/25|1,078文字 <労基署(労働基準監督署)の役割> 労基署は、労働基準法や労働安全衛生法などの法律を守らせるために設置された国の機関です。 主な仕事は「労働条件の監督」「労働災害の調査...
2025/06/28|836文字 <臨検監督> 労働基準監督署(労基署)は、労働基準法や労働安全衛生法などの法律が適切に守られているかを確認するために、企業に対して臨検監督を行います。 これは、労働者の権利...
2025/02/23|1,369文字 <是正勧告書と指導票> 労働基準監督署が立入調査(臨検監督)に入り問題点が見つかると、その事業場に「是正勧告書」や「指導票」という書類を交付します。 「是正勧告書」は、...
2024/11/07|1,578文字 <自主点検表> 自主ですから「自社はどうなのか」ということで、自己点検に用いるのが本来の趣旨です。 しかし現実には、所轄の労働基準監督署から送られてきて、自己点検を迫ら...
2024/08/17|2,642文字 <監督指導結果のポイント> 令和6(2024)年7月25日、労働基準監督署が令和5年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して実施した監督指導の結果を、厚生労働省が取りま...