給与天引きは適法にできる場合が限定されています。違法な給与天引きは労働基準法違反の犯罪です。
2024/05/29|1,084文字 <賃金全額払いの原則> 賃金は原則として、全額を労働者に支払わなければなりません。〔労働基準法第24条第1項本文〕 会社が勝手に賃金の一部を天引きすることは認められませ...
2024/05/29|1,084文字 <賃金全額払いの原則> 賃金は原則として、全額を労働者に支払わなければなりません。〔労働基準法第24条第1項本文〕 会社が勝手に賃金の一部を天引きすることは認められませ...
2024/01/02|1,502文字 <給与支給日の法的な規制> 賃金は毎月一定の期日を定めて、定期的に支払わなければならないという、「賃金の一定期日払の原則」があります。〔労働基準法第24条〕 賃金の支払...
2023/10/07|921文字 <労使協定> 労使協定とは、労働者と使用者との間で締結される書面による協定のことです。 法令に「労使協定」という用語があるわけではなく一種の通称です。 法令には「当該事業場...