企業が加害者の味方をするパワハラ対応の罠
2026/07/20|911文字 <パワハラの定義> 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(通称パワハラ防止法)によれば、パワハラとは職場において行われる優越的な関...
2026/07/20|911文字 <パワハラの定義> 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(通称パワハラ防止法)によれば、パワハラとは職場において行われる優越的な関...
2026/05/07|1,195文字 <加害者への責任追及> パワハラについて社内に相談窓口があれば、その相談窓口に事実を伝えます。 もし相談窓口が無ければ、加害者の直属上司に事実を伝えます。 これによって...
2026/05/04|914文字 <リスク回避のため> パワハラに走る人には特徴があります。 こうした特徴の現れている人に、部下や後輩を与えるとパワハラを誘発することになります。 リスク回避のためには、これ...
2026/03/24|1,079文字 通勤災害は「労働者が被災者」になるケースを想定して語られることが多いのですが、労働者が通勤途中に交通事故の加害者となる場合には、労災保険とは別の法的責任が発生します。企...
2025/06/21|1,259文字 <被害者の不満> パワハラ被害を受けたと感じた労働者からは、会社が加害者を処分しないという不満が聞かれます。 これには、以下に述べるように、さまざまな理由が考えられます...
2025/05/11|1,853文字 <会社のパワハラ対策> 会社は、就業規則にパワハラの禁止規定と懲戒規定を置き、パワハラ防止対策のための社員教育を行う義務を負っています。 これは、労働契約上の雇い主とし...
2023/06/22|2,028文字 <パワハラとは> 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦...