フレックスタイム制と勤務日時の指定
2022/04/10|1,815文字 フレックスタイム制と年次有給休暇 <よくある誤解> フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が日々の始業・終業...
2022/04/10|1,815文字 フレックスタイム制と年次有給休暇 <よくある誤解> フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が日々の始業・終業...
2022/04/09|1,731文字 20年前のセクハラ <セクハラとは> セクハラに関する厚生労働省の説明は、次のようにむずかしいものです。 セクシュアルハラスメントの略で、 「職場にお...
2022/04/08|979文字 評価パワハラ <現物支給> 現物支給とは、物品やサービスなど金銭以外の経済的利益で、賃金が支給されることをいいます。 賃金の一部を、会社の商品や割引券に換算し...
2022/04/07|1,674文字 法改正により違法残業の範囲が広がっています <残業代未払い> 企業には残業代を支払う義務があり、サービス残業(サビ残)をさせることは違法になります。 中小...
2022/04/06|906文字 パワハラの6類型 <パワハラの構造> パワハラは次の2つが一体となって同時に、あるいは時間的に前後して行われるものです。 【パワハラの2要素】 ・業務上必...
2022/04/05|2,267文字 <休日> 労働基準法には、休日について次の規定があります。 第三十五条 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休日を与えなければならない。 2 前項の規定は...
2022/04/04|879文字 ×失業保険○雇用保険 離職により雇用保険の給付を受けていても、配偶者など健康保険加入者の扶養家族になれる場合があります。 <考え方の基本> 健康保険加入者...
2022/04/03|1,096文字 <生活保護> 「生活保護制度」は、生活に困窮するすべての国民に対し、その困窮の程度に応じて必要な保護を行い、健康で文化的な最低限度の生活を保障し、併せてその自立を助長す...
2022/04/02|880文字 失業保険・失業手当と言わない理由 <受給期間> 雇用保険の基本手当(昔の失業手当)を受けられる期間は、原則として退職などで離職した日の翌日から1年間です。 こ...
2022/04/01|1,539文字 <雇用保険制度の見直し> (1)失業等給付に係る雇用保険料率については、年度前半(4月~9月)を2/1,000とし、年度後半(10月~令和5年3月)を6/1,000とす...