給与計算 タイムカード通りに計算した賃金の適法性 Posted on 2025年4月19日 by 解決社労士 柳田事務所 2025/04/19|1,237文字 ＜タイムカード通りの計算＞ 労働時間をタイムカードの打刻に従って、きちんと1分単位で集計し、給与計算を正しく行い、賃金の支払を行ってきたのに、退職者から未払残業代を請求...
