セクハラ セクハラ防止対策の第一歩として会社の態度を示しましょう Posted on 2025年4月18日 by 解決社労士 柳田事務所 2025/04/18|830文字 社員が社内で、あるいは、お取引先やお客様からセクハラを受けたなら会社は毅然とした態度を示しましょう。 ＜ハラスメント対策＞ セクハラはハラスメントの一種ですから、客観的...
