残業削減・残業禁止ができるのは、充実した社員教育と適正な人事考課制度が運用できている会社だけです
2024/09/10|1,242文字 ＜失敗例＞ 経営者側が「残業は月20時間までにしなさい」「残業禁止」などと言い放つだけなのは最悪のパターンです。 上司、同僚、部下の能力不足を一人で背負いこんで、毎月無...
2024/09/10|1,242文字 ＜失敗例＞ 経営者側が「残業は月20時間までにしなさい」「残業禁止」などと言い放つだけなのは最悪のパターンです。 上司、同僚、部下の能力不足を一人で背負いこんで、毎月無...