証拠不十分のまま行った懲戒解雇は不当か Posted on 2022年8月8日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/08/08|1,077文字 ＜懲戒処分についての法律＞ 使用者が労働者を懲戒できる場合でも、その労働者の行為の性質、態様、その他の事情を踏まえて、客観的に合理的な理由を欠いている場合、または、社会...
