残業手当の割増賃金 中小企業の特例 Posted on 2022年8月28日 by 解決社労士 柳田恵一 2022/08/28|647文字 ＜原則の法定労働時間＞ 使用者は労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはなりません。〔労働基準法第32条第1項〕 もちろん、三六協定を交わし所轄の労...
