業務災害で会社を休み労災保険の給付を申請中だから会社は解雇できないことになっている？
2024/09/28|1,406文字 ＜労働基準法による解雇制限＞ 労働基準法は、一定の場合に解雇を制限していて、これには業務災害によって労務不能となった場合が含まれます。 労働基準法第19条...
カテゴリー: 労災保険
労災を起こしてケガをした人の減給を考える前に労災の原因の原因や会社側の義務や責任を考えなければなりません
2024/08/18|1,207 ＜労災の原因＞ 労災のほとんどは過失により発生し、労災を起こした本人がケガをしても、周囲の人たちからは「本人の不注意だから」と言われることが多いものです。 しかし、ここで話...
労災保険の保険料率は事業の種類によるだけでなく、その事業場での労災の発生状況を踏まえた割増・割引があります。
2024/04/05|1,049文字 ＜メリット制の趣旨＞ 労災保険の保険料率は、事業の種類ごとに災害率等に応じて定められています。 しかし、事業の種類が同一であっても作業工程、機械設備あるいは作業環境の良...
労災隠しとはどのようなことを言うのか。罰則適用の対象は何なのか。ずいぶんと誤解が多いのです。
2024/04/04｜954文字 ＜労災隠しと誤解されるケース＞ 社内で業務災害が発生し、被災者がケガを負ったとします。 この場合、労災の発生を親会社や元請業者に知られたくないということで、会社と被災者が共...
業務災害や通勤災害で後遺症が残りそうなときでも治療と検査を受け続けて障害（補償）給付の受給を考えましょう
2024/03/01|898文字 ＜労災による後遺症＞ 労災によるケガや病気でも、治療を受けることで症状が改善し、最終的には完治するケースが多いですが、何らかの症状が身体に残ってしまうこともあります。 労災...
ダブルワークの労災保険
2024/02/12｜1,068文字 ＜改正法の適用対象者＞ 労災保険法（労働者災害補償保険法）が改正され、令和2年9月1日付で施行されています。 施行日以降に、ケガをした労働者、病気になった労働者、亡くな...