問題社員の傾向と対策
2023/06/17|1,374文字 <問題社員> 「良いことの原因は自分、悪いことの原因は他人」と思い込み、権利を濫用して、退職後に会社を訴えるような従業員です。 会社の業績が向上すれば、誰よりも自分が一...
2023/06/17|1,374文字 <問題社員> 「良いことの原因は自分、悪いことの原因は他人」と思い込み、権利を濫用して、退職後に会社を訴えるような従業員です。 会社の業績が向上すれば、誰よりも自分が一...
2023/05/30|556文字 <内定者の立場> 内定者については、働き始める時期までに、どういう事情が発生したら会社が内定を取り消せるのか、採用内定の時にあらかじめ決まっているのが一般的です。 まだ正式...
2023/04/28|983文字 <経歴詐称のリスク> 従業員の採用にあたっては、履歴書やジョブ・カードなどで学歴・職歴を確認するのが一般です。 住所、氏名、年齢などを偽れば、社会保険の手続きなどに支障が出...
2023/04/21|1,287文字 <令和5年度予算案の重点項目> 令和4(2022)年12月26日、厚生労働省と国土交通省は、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組むため、令和5年度予算概算要求の概要を...
2023/04/13|1,154文字 <面接シートの利用> 採用面接を実施するときには、確認もれを防いだり、聞いてはいけないことを聞かないようにして、効率よく行うことが必要です。 効率の悪い面接をしてしまう...