投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2024/03/01|898文字   ＜労災による後遺症＞ 労災によるケガや病気でも、治療を受けることで症状が改善し、最終的には完治するケースが多いですが、何らかの症状が身体に残ってしまうこともあります。 労災...

2024/02/29|1,147文字   ＜ジョブリターン制度とは＞ ジョブリターン制度は、育児・介護や配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員...

2024/02/28|1,046文字   ＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...

2024/02/27|932文字   ＜対象事業場＞ 産業医については、労働基準法ではなく労働安全衛生法の第13条に義務規定が置かれています。 常時50人以上の労働者を使用する事業場では、産業医を選任し労働者の...

2024/02/26｜1,299文字   ＜完全月給制の定義＞ 「完全月給制」という言葉は、欠勤控除をしない月給制、つまり、「遅刻、早退、終日の欠勤があっても、減額せず一定の月給を支払う給与支払制度」の意味に使...

2024/02/24|1,155文字   ＜家族の病気による欠勤＞ 従業員本人が、ケガや病気の療養のために長期欠勤するのであれば、健康保険や労災保険の給付もあり、就業規則の休職制度に従った対応も可能です。 また...

2024/02/23|1,257文字   ＜ダブルワークとは＞ ダブルワークは、その名の通り、「2つの仕事を掛け持つこと」を指します。例えば、午前中はコンビニで働き、夜は塾講師として働くというスタイルがダブルワ...