投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2021/09/04|1,914文字   ＜テレワークを導入しなかった理由＞ 新型コロナウイルス感染症の拡大前には、テレワークの実施に消極的な企業も多く、政府が働き方改革の一環で推奨していたにも関わらず、特に中...

2021/09/03|1,190文字   ＜転倒災害の現状＞ 労働災害のうち、休業4日以上の死傷災害の中で、最も件数が多いのは転倒災害です。 実に全体の4分の1を占めています。   ＜滑って転ぶ危険の解消＞ 床...

2021/09/02|1,087文字   ＜犯罪による被害＞ 犯罪には侵害される「利益」があり、刑法などはその「利益」を守るために刑罰を規定しています。 この「利益」は、保護法益などと呼ばれています。 しかし、...

2021/09/01|931文字   ＜雇用保険法施行規則の一部改正＞ 雇用保険法施行規則の「育児休業給付金におけるみなし被保険者期間の算定方法の見直しに関する規定」が改正されました。 これにより、雇用保険の育...

2021/08/31|1,538文字   労働契約   ＜労働条件の決定＞ 労働条件の決定は、労働者と使用者が対等の立場で決めるべきものだとされています。 このことは、労働基準法第2条第1項に次のよう...

2021/08/30｜1,256文字   ＜パワハラの定義からすると＞ 職場のパワーハラスメントとは、「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇...

2021/08/29|1,345文字   ＜雇用保険の離職理由＞ 雇用保険の失業手当（求職者給付の基本手当）は、かなり大雑把に言うと、自己都合の離職よりも会社都合のほうが有利です。 しかし実際には、自己都合・会...

2021/08/28|1,853文字   パワハラの定義   ＜会社のパワハラ対策＞ 会社は、就業規則にパワハラの禁止規定と懲戒規定を置き、パワハラ防止対策のための社員教育を行う義務を負っています。 ...

2021/08/27|608文字   ＜両者の定義＞ 「配置転換」と「人事異動」は、法令によって明確な定義付けがされていません。 そのため、「配置転換」「人事異動」の意味については、会社ごとに解釈が分かれていま...

2021/08/26|1,245文字   これって労働時間？   ＜長時間労働の基準＞ 所轄の労働基準監督署長に届出ている三六協定の範囲内で、時間外労働や休日労働が可能です。 臨時的な特別の事情があっ...