解決社労士柳田事務所 - 解決社労士柳田事務所

懲戒規定のちょうどよい具体性

2022/05/18|876文字＜懲戒権濫用法理＞就業規則や労働条件通知書、雇用契約書などに懲戒処分の具体的な取り決めがあって、その労働者の行為が明らかに懲戒対象となる場合であっても「懲戒権濫用法理」の...

2022/05/17|782文字＜内容についての法規制＞ハローワークの求人票や求人情報誌の求人広告には、求職者の知りたい情報が詳しく明確に記載されていることが重要です。不明確だと安心して応募することが...

2022/05/16|886文字＜同居の親族のみを使用する事業＞同居の親族のみを使用する事業には、労基法（労働基準法）が適用されません。同居は、同一の家屋に住んでいるだけではなく、実質的に生計を一にし...

2022/05/15|1,258文字＜周知＞周知（しゅうち）というのは、広く知れ渡っていること、または、広く知らせることをいいます。「周知の事実」といえば、みんなが知っている事実という意味です。「社...

2022/05/13|904文字＜70歳以上になると＞社会保険のうち、厚生年金保険は70歳で脱退（資格喪失）となります。一方、健康保険と労働保険（雇用保険・労災保険）は変更ありません。＜厚生年金...

2022/05/12|1,172文字＜具体的な事例＞パートやアルバイトに仕事の指示を出し指導をしてきた課長が部長に昇進し、その下で働いていた正社員が課長に昇進します。ところが、課長に昇進した正社員は、...