雇用保険の離職理由区分が昔とどう変わったのか
2026/06/28|1,138文字 雇用保険の「離職理由」は、失業給付(基本手当)をいつから・どれくらい受けられるかに大きく関わるため昔から重要です。 ただし、区分の考え方や書き方は時代とともに変わってき...
2026/06/28|1,138文字 雇用保険の「離職理由」は、失業給付(基本手当)をいつから・どれくらい受けられるかに大きく関わるため昔から重要です。 ただし、区分の考え方や書き方は時代とともに変わってき...
2025/10/17|1,203文字 離職票(雇用保険被保険者離職票)は、離職者が失業給付を受ける際に必要となる重要な書類です。その中でも「離職理由」は、給付の受給資格や給付制限の有無に大きく影響するため、...
2024/12/25|872文字 <離職理由の特例> 通算契約期間や更新回数の上限がある有期労働契約の契約更新上限が到来したことにより離職した場合で、次の1.~3.のいずれかに該当する場合、特定受給資格者ま...
2024/11/29|1,380文字 <離職理由の重要性> 離職者が失業手当(雇用保険の基本手当)を受給するためには、事業主が雇用保険の脱退(資格喪失)手続をするとともに、離職証明書(離職票)の作成手続をす...
2023/06/28|638文字 <離職理由の食い違いが発生する場合> 雇用保険では、離職理由により求職者給付の基本手当(昔の失業手当)の給付日数に差がつきます。 離職者としては、会社側に原因のある理由のほ...