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2024/02/13｜844文字   ＜法律による制約＞ 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とされています。〔労働契約法第...

2023/05/27｜1,375文字   ＜就業規則違反＞ 厚生労働省が公表するモデル就業規則の最新版（令和4(2022)年11月版）は、次のように規定しています。 ※分量が多いので一部の抜粋です。   【解雇...