解雇 解雇理由は事実の収集と保管が必要です Posted on 2025年3月29日 by 解決社労士 柳田事務所 2025/3/29|1,158文字 ＜解雇の理由＞ 労働契約法第16条に「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と規定されて...
