罰則がないんじゃ同一労働同一賃金は意味がないなどと言われますが、罰則規定のない義務規定には大きな意味があるのです。
2024/05/17|1,907文字 <労働基準法の役割> 日本国憲法第27条第2項が「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」と規定しているのを受けて、労働基準法が制定され...
2024/05/17|1,907文字 <労働基準法の役割> 日本国憲法第27条第2項が「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」と規定しているのを受けて、労働基準法が制定され...
2024/05/14|1,436文字 <大阪医科大学事件> 大阪医科大学事件(令和2年10月13日最高裁判決)では、アルバイト職員が、「正職員と同じ仕事をしていながら、不合理な差別を受けた」として大学側を訴...
2024/04/13|4,359文字 <判例の効力> 判決の先例としての効力は、「判決理由中の判断であって結論を出すのに不可欠なもの」に生じます。 決して、結論部分に効力が生じるものではありません。 最高裁...
2024/04/10|2,423文字 <判例の効力> 判決の先例としての効力は、「判決理由中の判断であって結論を出すのに不可欠なもの」に生じます。 決して、結論部分に効力が生じるものではありません。 最高裁...
2024/04/08|2,223文字 <判例の効力> 判決の先例としての効力は、「判決理由中の判断であって結論を出すのに不可欠なもの」に生じます。 決して、結論部分に効力が生じるものではありません。 最高裁...
2023/07/28|1,522文字 <労使協定のチェックポイント> 令和2(2020)年2月12日、厚生労働省が、派遣労働者の同一労働同一賃金に関するリーフレット「過半数代表者に選ばれた皆さまへ」を公表し...
2023/04/15|1,458文字 <同一労働同一賃金の法制化> パートタイム・有期雇用労働法により、令和2(2020)年4月1日から、同じ企業で働く正社員と短時間労働者・有期雇用労働者との間で、賞与、手...