定年後の再雇用で賃金が減額
2025/06/24|946文字 <定年後再雇用制度> 高年齢者雇用安定法により、企業は希望する従業員に対して65歳までの雇用確保が義務付けられています(2025年4月から完全義務化)。 このため、多くの企...
2025/06/24|946文字 <定年後再雇用制度> 高年齢者雇用安定法により、企業は希望する従業員に対して65歳までの雇用確保が義務付けられています(2025年4月から完全義務化)。 このため、多くの企...
2025/06/04|1,319文字 <就業規則の規定> 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版(令和5(2023)年7月版)では、定年を満60歳とする場合の例として次のような規定が示されています。...
2025/04/10|1,324文字 <就業規則の定め> 休職は、労働基準法などに規定がなく、各企業の定める就業規則に従って運用されます。 モデル就業規則の最新版(令和5(2023)年7月版)は、休職につい...