タグ: 内定取消

2026/06/25|1,251文字   内定取消は「解雇」に準じて扱われるため、企業が自由に行えるものではなく、法的に極めて限定された場合にしか認められません。 裁判例の蓄積も多く、企業側が安易に内定取消を行...

2026/02/09|1,403文字   企業が採用選考の結果として「内定」を出した後でも、応募者が学歴・職歴・資格などについて虚偽の申告をしていた場合、企業は内定を取り消すことがあります。これを「経歴詐称によ...

2026/01/26|1,252文字   中途採用の「内定取消」は、企業にとっても応募者にとっても重大な問題です。特に社会人経験のある中途採用では、応募者が前職を退職して入社準備を進めているケースも多く、トラブ...

2025/06/19|1,461文字   ＜内定の法的性質＞ 採用過程における「内定」は、単なる口約束ではなく、「始期付解約権留保付労働契約」とされています。これは、以下のような意味を持ちます。 始期付＝労働契...

2023/07/02｜613文字   ＜採用内定の性格＞ 採用内定の法的性格は、それぞれの具体的事情により異なります。 しかし一般には、採用内定通知のほかに労働契約締結のための意思表示をすることが予定されていな...

2023/05/30｜556文字   ＜内定者の立場＞ 内定者については、働き始める時期までに、どういう事情が発生したら会社が内定を取り消せるのか、採用内定の時にあらかじめ決まっているのが一般的です。 まだ正式...