コンピテンシー(competency)を人事評価に活用するのは高い効果が見込まれます。ただし採用に用いるのは時期尚早かもしれません。
2024/05/05|1,231文字 <コンピテンシーとは> コンピテンシー(competency)は、英語で「適格性」を意味しますが、企業の人材活用の場面で用いられる場合には、「職務で一貫して高い業績を出...
2024/05/05|1,231文字 <コンピテンシーとは> コンピテンシー(competency)は、英語で「適格性」を意味しますが、企業の人材活用の場面で用いられる場合には、「職務で一貫して高い業績を出...
2023/07/03|1,474文字 <人事考課権の濫用> 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。 好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えら...