働き方改革は同時進行で行う必要があります。これができない企業の経営者やそこで働く人たちは、大きなリスクを抱えています。

2024/09/30|1,696文字   <働き方改革の始まり> 当時の安倍晋三首相は平成28(2016)年9月、内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置し働き方改革の取り組みを提唱しました。   このタイミン...

中小企業に多い労働問題には定型パターンがあります。会社が退職者から労働法違反を指摘され、徹底的に叩かれるというのは典型例です。

2024/04/23|951文字   <従業員からの申出> 従業員からの申出により労働問題とされやすいのは、年次有給休暇、パワハラ、セクハラ、労働条件の不利益変更です。 これらは、従業員からの申出があったとき、...

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