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2026/10/13|1,240文字   会社が従業員に懲戒処分を行う目的は一つではありません。そのため、複数の目的がぶつかり合うこともあります。そのような場合には、それぞれの目的の重要性や事案の内容を踏まえな...

2023/11/26｜966文字   ＜曖昧さの残る懲戒規定＞ どんなに良くできた懲戒規定でも、「平素の勤務態度その他情状によっては」「しばしば」「数回にわたって」「著しく」などあいまいな表現が残るものです。 ...