タグ: シフト制

2026/07/18|923文字   勤務日ごとに労働時間がバラバラであっても、労働条件通知書（労基法第15条）を交付する義務は免除されません。 シフト制であることを理由に労働条件通知書を交付しないところでは、...

2026/05/10|1,537文字   ＜シフトゼロなら休業ゼロの疑問＞ パートやアルバイトで、シフト制で勤務している労働者は、たとえば来月1か月は店舗が休業という場合、全くシフトに入らないことになります。 ...

2025/02/22|1,290文字   ＜店長のお話＞ コンビニなどで、シフト制で週2～4日程度働いているアルバイトやパートについて、店長が次のような話をすることがあります。 ・年次有給休暇の付与日数は、所定...

2024/05/23|698文字   ＜加入基準＞ 雇用保険や社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入基準のうち、労働時間については、実労働時間ではなくて所定労働時間が基準となります。 つまり、シフトに多く入っ...

2024/04/25|1,452文字   ＜労働条件通知書の法定項目＞ 令和6(2024)年4月から、労働条件明示のルールが改正されていますが、これによっても、シフト制で勤務する従業員の労働条件明示については、...

2024/01/29｜883文字   ＜出勤日や勤務時間を決めておかないと＞ 出勤日や勤務時間は、雇い入れにあたって雇い主が労働者に明示しておくべき労働条件の一つです。 しかし、月や週ごとに、話し合いで出勤日や...

2023/06/13｜860文字   ＜実例として＞ 小さな飲食店では、アルバイトがシフト制で、始業時刻も終業時刻もその日によって違うということがあります。 休憩もあったり無かったり、休憩開始の時刻もその日によ...