退職金の支払と就業規則
2023/10/26|761文字 <退職金の支払義務> 民間企業の従業員に対する退職金支給義務は、使用者に課されていません。 ですから民間企業では、必ずしも退職金を支給する必要はなく、実際に退職金制度の無い...
2023/10/26|761文字 <退職金の支払義務> 民間企業の従業員に対する退職金支給義務は、使用者に課されていません。 ですから民間企業では、必ずしも退職金を支給する必要はなく、実際に退職金制度の無い...
2023/10/23|984文字 <労災保険での失敗> 採用面接をしていて、応募者から次のような話を聞いたことがあります。 その応募者が働いていた会社では、就業規則に「労災保険はアルバイトに適用しない」とい...
2023/10/09|814文字 <規定が無い会社> 就業規則に産前産後休業の規定が無い会社では、従業員が希望しても産休を取ることはできず退職するしかないのでしょうか。 そもそも従業員が10人未満の会社では...
2023/10/03|1,011文字 <就業規則の由来> 就業規則は、従業員の労働条件や職場の規律などを定めたものです。 多数の従業員を抱える企業では、営利追求の目的を達成するために、雇い入れた従業員を組織...
2023/09/19|1,485文字 <憲法と就業規則> それぞれの国の実情に応じて、それぞれの憲法があり法律があるように、それぞれの企業の実情に応じて、それぞれの就業規則が必要です。 なにしろ就業規則は、...
2023/07/13|1,343文字 <休職とは> 休職とは、長く働く予定であった従業員が、個人的な事情により長期間勤務できない状況となり、本来ならば退職しなければならないところ、会社が必要を認めて退職させ...