月: 2025年8月

2025/08/11|1,974文字   ＜必要性の高くない業務をやめる＞ 「昔からこの業務をやっているから」というのは、無駄な業務である可能性が高いといえます。 なぜなら市場は変化し、これに対応する企業の業務...

2025/08/10|1,408文字   ＜労災保険の適用＞ 労災認定にあたっては、被災者本人の過失は問題とされず労災保険が適用されることになります。 仮に、被災者本人に過失があれば労災保険は適用されないのだと...

2025/08/09|1,003文字   ＜従業員の心理＞ 給与明細書を見て「社会保険料が高い」と嘆いていた社員も、老齢年金の受給開始年齢が近づくと自分の受給予定額を知ることになり、「思ったよりも少ない」という...

2025/08/08|820文字   ＜高校生の時給＞ 最低賃金法の制限があります。 高校生でも同じ最低賃金です。 試用期間でも最低賃金を下回ることはできません。 例外的に都道府県労働局長の許可を受けたときは、...

2025/08/07|1,012文字   ＜黙示の職種限定合意とは？＞ 「職種限定合意」とは、労働契約において、労働者が特定の職種に限定して配置されることを使用者と合意することを指します。 この合意が書面や口頭...

2025/08/06|996文字   ＜過半数代表者とは？＞ 労働基準法では、労働者の過半数で組織する労働組合が存在しない事業場において、労使協定（例：三六協定）を締結する際に、労働者の過半数を代表する者を選出...

2025/08/05|814文字   ＜労働基準法における「労働者」の定義＞ 労働基準法第9条では、「労働者」とは事業または事務所に使用され、賃金を支払われる者と定義されています。つまり、職種や雇用形態に関係な...

2025/08/04|938文字   ＜信頼と安心感の構築＞ 初めての相談は、不安や緊張を伴います。 受付時の配慮として、名前の確認は任意とし、匿名でも対応可能である旨を伝えましょう。 人目に触れない空間での面...

2025/08/03|1,213文字   ＜労働組合の力が弱くなった原因＞ 労働組合の力が弱くなった原因としては、経済構造の変化、組合組織率の低下、組合活動の硬直化などが考えられます。   経済構造の...

2025/08/02|1,142文字   退職前に年次有給休暇を消化する社員は少なくありませんが、この期間中に「別の仕事を始めたい」「副業をしたい」と考えるケースもあります。 一見すると「退職が決まっているし自...