大雨による休業でも休業手当の支払が必要となる場合 Posted on 2022年10月1日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/10/01|1,155文字 <休業手当の支払が不要な場合> 大雨・水害等により、事業場の施設・設備が直接的な被害を受けて労働者を休業させる場合、労働基準法第26条の「使用者の責に帰すべき事由による...