労働問題の予防解決と判例研究の重要性 Posted on 2022年6月26日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/06/26|1,425文字 <労働時間・休憩時間の定義> 労働基準法には、休憩について次の規定があります。 【休憩】 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五...