男性従業員へも育児休業周知・意向確認を行う義務 Posted on 2021年12月6日 by 解決社労士 柳田事務所 2021/12/06|1,141文字 会社から従業員に知らせる義務 <今回の育児・介護休業法改正の趣旨> 今回の改正は、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするためのものです。...