月: 2021年8月

2021/08/21|1,443文字   ＜セクハラの公式定義＞ セクシュアルハラスメント（セクハラ）とは、職場において、性的な冗談やからかい、食事やデートへの執拗な誘い、身体への不必要な接触など、意に反する性...

2021/08/20|827文字   ＜特例改定の対象者＞ 今回の標準報酬月額の特例改定は、令和3(2021)年8月から12月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した人が対象です。...

2021/08/19|1,118文字   秘密漏洩と損害賠償   ＜守秘義務の認識＞ 社員は、在職中だけでなく退職後にも、労働契約に付随する義務として当然に守秘義務を負っています。 しかし、このことは...

2021/08/18|1,942文字   ＜計算上の不利益＞ ある日2時間残業して、翌日2時間早退して、これで相殺したことにすると賃金の面で問題があります。 労働基準法第37条第1項には次の規定があって、法定労...

2021/08/17|1,028文字   ＜休職期間中の産前休業＞ 産前休業について、労働基準法は次のように規定しています。   【労働基準法第65条第1項：産前休業】 使用者は、六週間（多胎妊娠の場合にあつて...

2021/08/16|1,334文字   労働者本人の同意   ＜本人が同意しているのなら＞ 労働契約というのは、使用者と労働者との合意によって成立します。 ですから、労働条件も基本的には両者の合意に...

2021/08/15|1,438文字   ＜就業規則の規定＞ 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など「職場内での優位性」を背景に、「業務の適正な範囲」を超えて、精神的...

2021/08/14|1,732文字   ＜配転命令権の根拠＞ 企業に配置転換を命ずる権利が与えられているのは、適材適所により人材の効率的活用を図り、また、キャリアアップのため多様な能力と経験を積み上げられるよ...

2021/08/13｜1,586文字   ＜周知の意味＞ 周知（しゅうち）というのは、広く知れ渡っていること、または、広く知らせることをいいます。 「周知の事実」といえば、みんなが知っている事実という意味です。...

2021/08/12|809文字   社会保険料の免除、健康保険の出産手当金や出産育児一時金の請求、会社からの出産祝金の支給、雇用保険の育児休業給付の請求などの手続的なことは、夫婦それぞれの勤務先に出産予定日と...