投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2021/09/25|1,735文字   最低賃金違反を主張できない   ＜最低賃金の引上げ＞ 最低賃金が年々引き上げられ、事業規模に関わらず、賃金上昇圧力が高まっています。 令和2(2020)年10...

2021/09/24|715文字   ＜定時決定（算定）での特例＞ 従来から業務の性質上、4月～6月の3か月間の報酬をもとに算出した標準報酬月額と、前年7月～当年6月までの1年間の報酬の月平均額によって算出した...

2021/09/23|1,377文字   解決社労士のご紹介   ＜障害者手帳＞ 障害のある人が取得できる手帳全体を障害者手帳と呼んでいます。 この手帳を取得することで、各種福祉サービスを受けることが...

2021/09/22|1,293文字   労働時間   ＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているも...

2021/09/21|1,098文字   残業の削減方法   ＜残業の性質＞ 残業は、会社が社員に命じて行わせるものです。 具体的には、上司が業務上の必要から、部下に命じて行わせることになります。 少...

2021/09/20|1,801文字   ミスが多い社員の解雇   ＜本来は自由な退職勧奨＞ 「勧奨」は、勧めて励ますことです。 「勧告」は、ある事をするように説いて勧めることです。 「退職勧奨」の例...

2021/09/19|1,219文字   解決社労士のご紹介   ＜障害者差別解消法の改正＞ 国連の「障害者の権利に関する条約」の締結に向けた国内法制度の整備の一環として、全ての国民が、障害の有無によ...

2021/09/18|1,262文字   雇止めの有効性   ＜雇止め（やといどめ）とは＞ 会社がパートやアルバイトなど有期労働契約で雇っている労働者を、期間満了時に契約の更新を行わずに終了させること...

2021/09/17|3,667文字   今から10年以上も前、平成19（2007）年12月18日に、関係閣僚、経済界・労働界・地方公共団体の代表等からなる「官民トップ会議」で、「仕事と生活の調和（ワーク・ライ...

2021/09/16|1,117文字   １時間単位の年次有給休暇   ＜年5日の年次有給休暇の確実な取得＞ 年次有給休暇は、働く人の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求...