投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2022/01/13|1,405文字   管理監督者の残業手当   ＜消えない誤解＞ 「部長や課長は管理監督者だから、労働基準法第41条によると残業手当や休日手当は付かないし、休憩時間も要らないわけで...

2022/01/12｜958文字   本当は怖い労働基準法の罰則   ＜健康診断の実施義務＞ 会社は一定の条件を満たした従業員について、雇入れ時の健康診断、定期健康診断、深夜業の健康診断などの実施義務...

2022/01/11|1,903文字   働き方改革と労働基準法との関係   ＜働き方改革の定義＞ 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省か...

2022/01/10|1,087文字   ＜公益通報者保護制度＞ 「公益通報」は、日常用語では「内部通報」「内部告発」などと言われます。 法律上は、労働者が不正の目的でなく、通報対象事実が生じまたはまさに生じよ...

2022/01/09｜1,442文字   統計調査などによっては、異なる意味で使用されることもありますが、基本的なものをまとめてみました。   ＜常用労働者＞ 次のうちいずれかに該当する労働者のこと。...

2022/01/08|486文字   特定個人情報保護委員会事務局により、個人番号（マイナンバー）・特定個人情報の基本ルールが4か条にまとめられています。   ＜取得・利用・提供のルール＞ ・個人番号の取得・利...

2022/01/06|1,331文字   モデル就業規則の性質と使い方   ＜就業規則作成料金の相場＞ 社会保険労務士に就業規則の作成を依頼すると、本格的なオーダーメイドであれば相場は20万円前後です...

2022/01/05|1,532文字   働き方改革で増えた一斉休業   ＜ノーワーク・ノーペイの原則＞ 「ノーワーク・ノーペイ」とは、「労働者の労務提供がなければ使用者は賃金を支払わなくてよい」とい...

2022/01/04|911文字   パワハラ加害者の処分   ＜パワハラの定義＞ 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（通称パワハラ防止法）によれば、パワハ...

2022/01/03|1,414文字   ミスが多い社員の解雇   ＜モデル就業規則の規定＞ 能力不足を理由とする解雇に関して、厚生労働省労働基準局監督課が作成したモデル就業規則の最新版（令和3(20...