賃金 期待外れによる賃金減額 Posted on 2023年12月6日 by 解決社労士 柳田事務所 2023/12/06|715文字 <解決法> 能力を理由に給与を引き下げることは、その個人についての不利益変更ですから、労働協約や就業規則の変更ではなく、会社と労働者との合意の形で行うことになります。〔労働...