育児休業中の従業員は会社に対して「働かせてほしい」と請求できるのか
2026/04/06|795文字 結論として、育児休業中の従業員には、会社に対して「働かせてほしい」と請求する権利(就労請求権)はありません。 一方で、会社にも「育休中だから絶対に働かせてはいけない」という...
2026/04/06|795文字 結論として、育児休業中の従業員には、会社に対して「働かせてほしい」と請求する権利(就労請求権)はありません。 一方で、会社にも「育休中だから絶対に働かせてはいけない」という...
2024/07/14|1,220文字 <育児休業中の勤務> 育児・介護休業法上の育児休業は、労働者が子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度です。 ですから、休業期間中に就労することは...