制服代や備品を労働者の負担にしても良いとされる場合
2025/05/14|1,085文字 <労働条件の決定> 労働条件の決定は、労働者と使用者が対等の立場で決めるべきものだとされています。 このことは、労働基準法第2条第1項に次のように定められています。 ...
2025/05/14|1,085文字 <労働条件の決定> 労働条件の決定は、労働者と使用者が対等の立場で決めるべきものだとされています。 このことは、労働基準法第2条第1項に次のように定められています。 ...
2024/08/11/1,125文字 <会社に損害が発生するケース> 従業員が業務上、自動車の運転をしていて、人身事故や物損事故を起こした場合には、使用者責任(民法第715条)により、会社も被害者に対して賠...
2024/05/29|1,084文字 <賃金全額払いの原則> 賃金は原則として、全額を労働者に支払わなければなりません。〔労働基準法第24条第1項本文〕 会社が勝手に賃金の一部を天引きすることは認められませ...