休職 病気休職制度をどう規定するか Posted on 2026年2月25日 by 解決社労士 柳田事務所 2026/02/25|1,345文字 病気休職制度は、社員が病気やケガ、メンタル不調などで働けなくなったときに「雇用を守りながら休む」ための仕組みです。制度の作り方を誤るとトラブルになりやすいため、ポイント...