労働問題 音信不通の従業員への対応 Posted on 2026年7月12日 by 解決社労士 柳田事務所 2026/07/12|880文字 <まずは事実確認> 従業員が何日も出社せず、連絡も取れない場合には、まず会社として可能な限り状況確認を行うことが必要です。 どのような労働トラブルであれ、最初に行うことは事...