就業規則 就業規則が無いと困る理由 Posted on 2026年10月17日 by 解決社労士 柳田事務所 2026/10/17|1,427文字 就業規則の作成・届出義務は、原則として常時10人以上の労働者を使用する事業場に課されています。そのため、従業員が9人以下の小規模な企業では、法的には就業規則を作成しなく...
