正社員の労働条件通知書
2023/10/30|1,116文字 <労働条件通知書の交付義務> 労働条件のうちの基本的な事項は、労働者に対して書面で通知するのが基本です。 この書面が、労働条件通知書です。 【労働基準法第15条第1...
2023/10/30|1,116文字 <労働条件通知書の交付義務> 労働条件のうちの基本的な事項は、労働者に対して書面で通知するのが基本です。 この書面が、労働条件通知書です。 【労働基準法第15条第1...
2023/09/24|1,326文字 <労働条件の通知> アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇用契...
2023/07/17|1,931文字 <労働条件の通知> アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇用契...
2023/06/13|860文字 <実例として> 小さな飲食店では、アルバイトがシフト制で、始業時刻も終業時刻もその日によって違うということがあります。 休憩もあったり無かったり、休憩開始の時刻もその日によ...