働き方改革 65歳以上高年齢者の就業確保措置と再雇用拒否 Posted on 2024年12月30日 by 解決社労士 柳田事務所 2024/12/30｜2,170文字 ＜高年齢者雇用確保措置＞ 定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、65歳までの安定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入...
