労働基準法第39条：年次有給休暇を詳しく Posted on 2022年5月1日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/05/01|3,924文字と長いです 【労働基準法第39条第1項】 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有...
