障害者差別解消法改正
2021/09/19|1,219文字 解決社労士のご紹介 <障害者差別解消法の改正> 国連の「障害者の権利に関する条約」の締結に向けた国内法制度の整備の一環として、全ての国民が、障害の有無によ...
2021/09/19|1,219文字 解決社労士のご紹介 <障害者差別解消法の改正> 国連の「障害者の権利に関する条約」の締結に向けた国内法制度の整備の一環として、全ての国民が、障害の有無によ...
2021/09/18|1,262文字 雇止めの有効性 <雇止め(やといどめ)とは> 会社がパートやアルバイトなど有期労働契約で雇っている労働者を、期間満了時に契約の更新を行わずに終了させること...
2021/09/17|3,667文字 今から10年以上も前、平成19(2007)年12月18日に、関係閣僚、経済界・労働界・地方公共団体の代表等からなる「官民トップ会議」で、「仕事と生活の調和(ワーク・ライ...
2021/09/16|1,117文字 1時間単位の年次有給休暇 <年5日の年次有給休暇の確実な取得> 年次有給休暇は、働く人の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求...
2021/09/15|1,064文字 <年次有給休暇取得権の保護> 使用者が、年次有給休暇の取得を妨害する措置をとっても構わないのであれば、労働者の権利は容易に侵害されてしまいます。 こうした事態を防ぐため...
2021/09/04|779文字 <法定雇用率の引き上げ> 民間企業における障害者の法定雇用率は、段階的に引き上げられ、令和3(2021)年3月1日からは2.3%となっています。 事業主ごとの障害者雇用率は...
2021/09/13|1,549文字 <DV被害者の生計同一認定要件> 配偶者からの暴力の被害者の場合、暴力を避けるために一時的な別居が必要になる場合があります。 こうした状況下で、加害配偶者が死亡した場合...
2021/09/12|1,067文字 <年次有給休暇は事前の請求が原則> 労働者が年次有給休暇を取得するときには、休む日を指定します。 これが、労働者の時季指定権の行使です。〔労働基準法第39条第5項本文〕...
2021/09/11|1,175文字 <年次有給休暇は事前の請求が原則> 労働者が年次有給休暇を取得するときには、休む日を指定します。 これが、労働者の時季指定権の行使です。〔労働基準法第39条第5項本文〕...
2021/09/10|2,240文字 <令和4年度概算要求> 令和3年8月31日、厚生労働省は令和4年度厚生労働省所管予算概算要求の概要等を公表しました。 新型コロナウイルス感染症から国民の命・暮らし・雇用...