配転命令権の限界と配転命令拒否への企業対応
2026/04/03|1,286文字 <配転命令権の基本> 企業は、労働契約や就業規則に基づき、業務上の必要性に応じて従業員の配置転換(配転)を命じる権限を有します。 これは「人事権」の一部であり、原則とし...
2026/04/03|1,286文字 <配転命令権の基本> 企業は、労働契約や就業規則に基づき、業務上の必要性に応じて従業員の配置転換(配転)を命じる権限を有します。 これは「人事権」の一部であり、原則とし...
2024/06/16|1,197文字 <転勤命令の根拠の確認> 会社が労働者に転勤を命ずることができる根拠は、「業務の都合により転勤を命ずることがある」のような就業規則の規定です。 こうした規定は、就業規則...