懲戒処分の対象者が精神疾患を患っているときの会社の対応
2024/12/28|2,131文字 <精神疾患と懲戒> 社内で懲戒規定に触れる行為があった場合には、懲戒処分が検討されることになります。 しかし、普段の働きぶりから、精神疾患に罹患していることが疑われる労...
2024/12/28|2,131文字 <精神疾患と懲戒> 社内で懲戒規定に触れる行為があった場合には、懲戒処分が検討されることになります。 しかし、普段の働きぶりから、精神疾患に罹患していることが疑われる労...
2024/06/06|674文字 <解決の困難さ> 精神疾患の原因が長時間労働やパワハラが原因であるとして、労働者から会社に損害賠償を求めてくることがあります。 そうではないことを会社側が証明するのは困難で...