会社からの労働条件明示
2026/08/31|996文字 「会社からの労働条件明示」とは、会社が労働者を採用するときに、働くうえでの基本的な条件を“必ず事前に知らせる義務”のことです。 これは労働基準法で定められたルールで、トラブ...
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2024/01/20|2,024文字 <「雇止め基準」の改正> 平成16(2004)年1月1日から適用されている現行の「雇止め基準」は、令和6(2024)年4月1日付で改正されます。 この改正によって、有期...