投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2022/04/02|880文字   失業保険・失業手当と言わない理由   ＜受給期間＞ 雇用保険の基本手当（昔の失業手当）を受けられる期間は、原則として退職などで離職した日の翌日から1年間です。 こ...

2022/04/01|1,539文字   ＜雇用保険制度の見直し＞ （１）失業等給付に係る雇用保険料率については、年度前半（４月～９月）を2/1,000とし、年度後半（10月～令和５年３月）を6/1,000とす...

2022/03/31|919文字   ×失業保険○雇用保険   ＜支援措置と条件＞ 雇用されていた人が退職などで離職した場合、雇用保険に加入していて一定の条件を満たせば、就職活動期間中に基本手当（昔の...

2022/03/30|1,631文字   ＜医療ビッグデータ＞ 新薬や最先端医療など研究開発のために「医療ビッグデータ」が注目されています。 医療情報については、画像や数値など検査結果の活用が十分に進んでいない...

2022/03/29|1,336文字   年次有給休暇はさかのぼって取得できるのか   ＜就業規則の規定＞ 厚生労働省のモデル就業規則には、従業員が年次有給休暇を取得する場合の社内手続についての規定が...

2022/03/28｜1,739文字   未払残業代の経済的リスク   ＜定額（固定）残業代＞ 定額（固定）残業代は、1か月の残業代を定額で支給するものです。 基本給に含めて支給する方式と、基本給とは...

2022/03/27|1,284文字   失業手当（基本手当）の待期期間   ＜失業の認定の意味＞ 失業の認定は、基本手当（昔の失業手当）などの受給資格者に働く意思と能力があって、しかも職業に就くこと...

2022/03/26|938文字   ×失業保険○雇用保険   ＜雇用保険の基本手当＞ 会社などで雇用されていた人が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の条件を満たせば...

2022/03/25|1,255文字   労災で休業した時の最初の3日間の賃金補償   ＜労務不能が条件となる保険給付＞ 健康保険の傷病手当金や、労災保険の休業（補償）給付は、ケガや病気で労務不能であ...

2022/03/24|1,759文字   労働問題が発生しない職場   ＜待遇の相違の合理性＞ 短時間・有期雇用労働者について、正社員など通常の労働者と全く同じ、または一部同じであっても、所定労働時間...