投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2022/01/23|1,488文字   男女平等   ＜女性活躍推進法の改正＞ 令和4(2022)年4月1日より、一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、...

2022/01/22|692文字   就業規則の変更に対する従業員の不満   ＜就業規則の内容＞ 就業規則には、次の3つの内容が織り込まれています。 ・職場のルール ・労働契約の共通部分 ・法令に定め...

2022/01/21|577文字   会社に都合よく就業規則を変更する   ＜就業規則の内容＞ 就業規則には、次の３つの内容が織り込まれています。 ・職場のルール ・労働契約の共通部分 ・法令に定めら...

2022/01/20|1,435文字   証拠不足で懲戒解雇   ＜業務命令違反の性質＞ 厚生労働省のモデル就業規則最新版（令和3年4月版）には次の規定があります。   第10条：服務 労働者は、職務...

2022/01/19|1,265文字   賃金についての法規制   ＜原則の割増賃金＞ 使用者は、過重な労働に対する労働者への補償のため、原則として次の割増賃金を支払う義務があります。 ・1日8時間ま...

＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定義されます。 これは、会社ごとに就業規則で決まったり...

2022/01/16｜2,101文字   ＜LGBTの定義＞ LGBTは、4つの性的少数者の頭文字をとったものです。   【LGBT】 L レズビアン（Lesbian） 恋愛の対象が女性である女性 G ゲイ（G...

2022/01/15｜1,459文字   シフト調整で社会保険未加入   ＜シフト減少の具体例＞ 年中無休の新規店舗で働き始めた。 月曜日と水曜日はダンスのレッスンがあり、この2日を除き1日7時間、週...

2022/01/14|918文字   功績に応じた退職金   ＜モデル就業規則では＞ 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版（令和3(2021)年4月版）は、次のように規定しています。   【...